Условия и порядок приёма на службу в органы прокуратуры, требования, предъявляемые к лицам, назначаемым на прокурорские должности в прокуратуре, определены Федеральными законами "О прокуратуре Российской Федерации", "Об основах государственной службы Российской Федерации", законодательством о труде и другими нормативными актами.

Согласно п. 2 ст. 40.1 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации" лицо не может быть принято на службу в органы прокуратуры, если оно:

• имеет гражданство иностранного государства;
• признано решением суда недееспособным и ограниченно дееспособным;
• лишено решением суда права занимать государственные должности государственной службы в течение определённого срока;
• имело или имеет судимость;
• имеет заболевание, которое согласно медицинскому заключению препятствует исполнению им служебных обязанностей;
• состоит в близком родстве или свойстве с работником органа или учреждения прокуратуры, если их служба связана с непосредственной подчинённостью или подконтрольностью одного из них другому;
• отказывается от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение служебных обязанностей по должности, на которую претендует лицо, связано с использованием таких сведений.

На лиц, занимающих должности, указанные в абзаце втором п. 1 ст. 40 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" распространяются ограничения, запреты и обязанности, установленные Федеральным законом от 25.12.2008 № 280-ФЗ «О противодействии коррупции"и статьями 17, 18 и 20 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" для государственных служащих.

К числу специальных требований подбора на должности прокурора (п. 1 ст. 40.1 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации") относятся:

• наличие гражданства Российской Федерации;
• наличие высшего юридического образования, полученного в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, в частности, по программе "юриспруденция";
• обладание необходимыми профессиональными и моральными качествами;
• способность по состоянию здоровья исполнять возлагаемые на них служебные обязанности.

В соответствии с Федеральным законом «О противодействии коррупции» непредставление кандидатом сведений о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений является основанием для отказа в приеме в органы прокуратуры.

К профессиональным качествам относятся подготовленность лица к профессиональной деятельности юриста в соответствии с государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности «Юриспруденция», а также наличие знаний, умений, навыков и деловых качеств, необходимых для успешного  выполнения должностных обязанностей по должности, на которую предполагается назначение.

Для назначения на должность прокурора важное значение имеют  моральные качества и психологические свойства личности. К их числу относится высокий уровень правосознания, воспитания и культуры; социальная ответственность; честность; гражданское мужество; объективность; принципиальность; скромность и нравственная чистота; развитый интеллект; эрудиция; аналитические способности; устойчивость к стрессу и выносливость к психофизическим перегрузкам; сила воли и  уравновешенность и др.

Лица принимаются на службу в органы прокуратуры на условиях трудового договора, заключаемого на неопределённый срок или на определенный срок (не более пяти лет).

В Московской межрегиональной транспортной прокуратуре имеется резерв кадров. Для постановки в резерв кадров прокуратуры необходимо представить в отдел кадров документы согласно Перечню (Приложение № 1).

Современный подход к формированию кадрового корпуса органов прокуратуры, его комплектование специалистами, в максимальной степени пригодными к правоохранительной деятельности по своим индивидуально-психологическим, нравственным качествам, предусматривает прохождение кандидатами психодиагностического обследования в Московской межрегиональной транспортной прокуратуре, для оценки уровня интеллектуального развития, психологической готовности к прохождению службы в прокуратуре, быстроты мышления, коммуникабельности и других профессионально важных для службы качеств.

По вопросам трудоустройства и постановки в резерв кадров необходимо обращаться в отдел кадров Московской межрегиональной транспортной прокуратуры по адресу: г. Москва, ул. 2-ая Леснорядская, д. 13/15, тел. 785-05-38 (доб. 127, 176).

Приложение № 1 
ПРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, необходимых для представления в отдел кадров для постановки в кадровый резерв Московской межрегиональной транспортной прокуратуры на должности прокурорских работников 

• личный листок по учету кадров;
• автобиография;
• заявление на имя межрегионального транспортного прокурора о зачислении в кадровый резерв (в соответствии с образцом);
• копия диплома с приложением (зачетная или оценочная ведомость);
• копия диплома о наличии ученой степени и ученого звания (если таковые имеются);
• копия удостоверения о награждении государственными, ведомственными и иными наградами (если таковые имеются);
• копия паспорта;
• копия военного билета или приписного свидетельства;
• копия финансового лицевого счета, выписка из домовой книги;
• медицинская справка о состоянии здоровья формы N 086у;
• справки из психоневрологического и наркологического диспансеров об отсутствии (наличии) заболеваний, препятствующих прохождению службы;
• копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица (ИНН);
• копия страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
• справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы;
• справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы;
• справка из налогового органа об отсутствии сведений о регистрации кандидата в качестве индивидуального предпринимателя;
• копия трудовой книжки;
• характеристика с последнего места работы или учебы
• по две цветные фотографии на матовой тонкой фотобумаге размером 3,5x4,5 см и 4x6 см (для работников, имеющих классный чин - в повседневном форменном обмундировании).

Лицами, работавшими в других организациях, учреждениях и предприятиях, дополнительно представляется справка о доходах формы 2-НДФЛ.

Лицами, ранее проходившими военную службу или службу в правоохранительных органах, дополнительно представляются:

• заверенная копия послужного списка;
• заверенная копия служебной карточки (с поощрениями и взысканиями);
• копия приказа об увольнении;
• копия последней аттестации;
• копия приказа об исключении из списков личного состава;
• копия приказа о присвоении последнего специального или воинского звания;
• справка о количестве выплаченных должностных окладов при увольнении (если нет сведений в приказе об увольнении);
• заключение военно-врачебной комиссии (представляется работником, уволенным по состоянию здоровья).

Лицами, проживавшими после распада СССР на территории бывших союзных республик, дополнительно представляется документальное подтверждение выхода из гражданства другого государства (вне зависимости от наличия у лица российского гражданства на момент поступления на службу).

При необходимости перечень документов может быть дополнен.